L’avenir de l’IAMLADP dépendra de la continuité de son utilité pour ses membres.
Au fil des ans, l’IAMLADP a donné une occasion unique aux responsables de services linguistiques et de conférence d’apprendre de leurs homologues d’autres organisations, dont certaines ont accumulé une riche et vaste expérience dans des domaines d’intérêt commun tels que la recherche, le recrutement, la formation, la fidélisation et la gestion de professionnels des langues et des services de conférence. En encourageant la mutualisation des ressources en personnel et en formation et en partageant des bonnes pratiques, l’IAMLADP est progressivement devenue une source unique d’informations et de savoir-faire qui n’existe pas ailleurs. Elle s’avère également efficace pour partager l’expertise en matière de gestion avec des organisations qui disposent de ressources plus modestes ou pour former et recruter des professionnels des langues et des services de conférence.
En outre, l’expérience a montré que le partage d’expériences et la gestion des connaissances s’avèrent beaucoup plus rentables dans le cadre de l’IAMLADP que le recours à une société de consultance. L’IAMLADP a, par ailleurs, récemment été qualifiée par l’un de ses nouveaux membres de « Davos des services linguistiques et de conférence ». Ses membres ont convenu à plusieurs reprises que l’IAMLADP devrait continuer d’être un cadre proactif et orienté vers les résultats pour harmoniser les approches et recommander des bonnes pratiques et des solutions innovantes dans les domaines relevant de son mandat.
